경기도인재개발원은 코이카(KOICA, 한국국제협력단)와 함께 오는 10월 12일부터 25일까지 나이지리아 공무원 14명을 대상으로 ‘양성평등 및 여성정책 역량강화’를 주제로 초청 연수를 진행한다. 이번 연수는 2023년 현지 연수(1차), 2024년 초청 연수(2차)에 이어 올해로 3차년도 과정을 맞이한다.

이번 과정은 나이지리아 사회의 성불평등 해소와 성인지 정책 역량 강화를 핵심 의제로 삼는다. 특히 성평등 정책과 교육체계, 여성 역량강화와 리더십, 성인지감수성의 실천과 적용을 주요 학습 영역으로 구성해 경기도가 축적한 정책 경험을 공유한다. 이를 통해 나이지리아가 자국의 정책 수립 기반을 다지고, 양국 간 파트너십을 한층 강화하는 데 기여할 것으로 기대된다.

경기도는 이번 연수 기획 과정에서 국제사회의 성평등 중심 의제와 나이지리아의 현지 수요를 검토했다. 또한 지난해 연수 참가자들이 제시한 피드백도 적극 반영해 실습형 강의와 현장 견학을 확대하고 연수의 산출물인 실행계획(액션플랜) 작성 시간을 충분히 확보하여 연수과정의 실무 적용성을 제고할 예정이다.

지난 2차년도 연수에서는 개인과 조직의 정책 역량 강화뿐 아니라 참가자 간 파트너십 형성이라는 성과도 확인됐다. 특히 메신저 그룹을 통한 연수생 네트워크 유지, 기관 간 협업 강화, 정책 제언 연계 등은 연수 효과가 단기 성과에 그치지 않고 장기적 교류로 이어질 수 있음을 보여줬다. 이번 3차 연수는 이러한 성과를 기반으로 보다 구체적이고 실행 가능한 정책 아이디어를 발전시키는 데 초점을 맞춘다.

경기도인재개발원 관계자는 “이번 연수는 3차년도 과정으로, 그동안 축적된 성과를 바탕으로 나이지리아 공무원들이 정책을 구체적으로 설계하고 실행 가능한 대안을 마련할 수 있도록 하는 데 중점을 두고 있다”며 “이를 통해 현지 교육현장과 행정체계 전반에서 실질적인 변화가 일어나고, 양국 간 협력 관계도 한층 공고해지길 기대한다”고 말했다.

경기도와 코이카는 2010년부터 협력해 매년 개발도상국 공무원을 대상으로 글로벌 연수사업을 추진하고 있다. 행정·전자정부·지방자치·여성정책 등 다양한 분야에서 한국과 경기도의 정책 경험과 발전 사례를 공유함으로써 수원국(受援國) 제도개선과 인적자원 역량강화에 기여했다. 앞으로도 경기도와 코이카는 각국의 현지 수요를 반영한 맞춤형 교육을 확대해 국제 협력의 폭을 넓히고, 지속 가능한 발전 목표 실현에 동참할 계획이다.